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际华股份召开2021年工作会议暨二届七次职代会

发布日期：2021-01-28

编辑：际华集团

2021年1月28日，际华股份在京召开2021年工作会议暨二届七次职代会。本次会议高举习大大新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实集团企业年度会议精神，全面总结际华“十三五”各项工作，认真分析“十四五”面临的形势和任务，对际华股份下一阶段工作的总体要求、奋斗目标和重点工作进行部署。

际华股份党委书记、董事长袁海黎以《坚持战略引领，深化改革创新，全力谱写际华高质量发展新篇章》为题发表讲话。党委副书记、总经理段银海以《牢记责任使命，笃行创新发展，为打造世界一流的现代轻工产业集团而奋斗》为题，做生产经营工作报告。会议书面印发了党委工作报告和纪委工作报告。

袁海黎从聚焦主业实业，优化经营质量，调整市场结构，加强管理统一，夯实人才队伍，提升风控力度，强化党建工作等方面对际华股份“十三五”工作进行了全面总结，对新形势下企业发展中存在的主要矛盾进行了深入分析，对企业“十四五”期间“1235”规划体系内容做了清晰阐释，明确提出了际华股份在“十四五”期间工作的总体要求。
袁海黎指出，要以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，服从服务于党和国家大局，服从服务于集团企业工作大局，加强党的全面领导、党的建设，坚持稳中求进总基调，坚持新发展理念，坚持解放思想、改革创新，坚持质量第一、效益优先，坚持固本强基、守正创新，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，积极落实好中央企业和集团企业“十四五”发展目标任务。

袁海黎强调，“十四五”期间要围绕一流轻工军民保障产业发展平台的建设，抓住科技兴企、品牌强企两个关键，把主要业务做优、战略业务做强、新兴业务培育做大，实现一流的运营效率、创新能力、管理模式、人才队伍和公众形象。要继续发扬敢打敢拼的工作作风，往前走、向上冲，把广大干部职工的思想统一到规划要求上来，把行动统一到改革发展任务上来，确保战略目标落地。

袁海黎要求，2021年既是做强主业乘势迈向高质量发展的关键期，也是深化改革创新的重要时期。要认真抓好全面落实国企改革行动，释放组织和个人活力；主动融入新发展格局构建，适应和创造市场需求；对标世界一流管理提升，有效防范和化解风险；加强党的全面领导和建设，践行中国特色现代企业制度等重点任务。要深入推进市场化经营、中长期激励改革，千方百计强化营销，不断提升际华股份改革发展质量。

段银海在生产经营工作报告中聚焦企业价值创造和全面改革创新，从以市场为本、科研为本、改革为本、平稳为本、管理为本五个方面，全面总结了企业2020年度生产经营工作，结合新冠疫情和百年变局交织，严峻挑战和重大困难并存的国内外经济发展和行业发展的大背景，分析了企业发展面对的新机遇、新挑战和发展形势，部署了2021年五项重点工作，一是统筹营销、激发市场活力，二是创新科研、引领产业发展，三是深化改革、增强内生动力，四是防范风险、保障稳步发展，五是管理提升、实现降本增效。

会议特别强调，国际国内新冠疫情防控形势依然严峻，各单位要严格落实党中央、国务院关于疫情防控的决策部署，严格按照属地政府的要求做好疫情防控工作。要认真抓好安全稳定工作，确保重大节日期间安全稳定和全年安全。

会上，袁海黎代表企业董事会与总经理段银海签订了2021年度经营业绩责任书。副总经理刘改平宣读了表彰决定，对2020年度生产经营先进单位和推动完成重大专项改革任务的先进单位进行了通报表彰。副总经理邱卫兵就评选表彰情况做简要说明。

际华股份独立董事徐坚教授围绕“科技与战略性新兴产业创新”作专题授课。他从新形势下面临的挑战、新材料的热点、新兴科技战略预测、关键材料产业化、战略性新兴产业发展与思考等方面，先容了行业前沿科技和发展趋势，开阔了科技视野，打开了创新思维的努力方向，更加增强了际华加快科技创新提高发展质量的紧迫感和责任感。

际华3521企业和际华3515企业分别以“科技创新引领企业发展”和“管理创新引领企业发展”为主题作经验交流。际华3506企业、际华3542企业、际华股份市场部和系统工程中心依次进行了表态发言。

副总经理容三友作会议总结，并就深入贯彻本次会议精神，扎实开展好年度重点工作提出了要求。际华股份党委副书记王兴智，纪委书记王志强，党委常委、总会计师何华生依次主持相关阶段的会议。

会议期间，通过了际华股份第二届第七次职工代表大会决议，审议通过了工会主席刘海权所作的《勤学苦练强技能，持续改善促发展，为推进际华股份高质量发展贡献力量》的工会工作报告。

结合常态化疫情防控责任要求，本次工作会议采取现场与视频结合的方式召开，际华股份领导班子成员、高管人员、各部门负责人在主会场参会，集团企业巡视组领导到会引导，际华股份总部中层副职、各企业领导班子成员、中层以上干部和职工代表共700多人在分会场参会。

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